Fachstelle Gleichstellung Zürich – INKLUSIONSKONFERENZ 2022

Inklusion in unsicheren Zeiten

Inklusion: das Wichtigste in einfacher Sprache

An diesem Anlass geht es um drei Themen. Wir diskutieren mit Arbeitgebenden, Expertinnen und interessierten Menschen. Es geht um gute Beispiele von Inklusion in der Arbeitswelt. Inklusion bedeutet, dass wir alle verschiedenen Menschen am Arbeitsplatz fair behandeln und miteinbeziehen.

Inklusion von Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz

Die ETH stellt verschiedene Projekte vor. Es geht um technische Hilfen für körperliche Behinderungen.
Es wird auch um mentale Gesundheit gehen.
Auch Geschlechterunterschiede werden ein Thema sein.

Neues Aktienrecht – Zwischenfazit nach einem Jahr

Unternehmen sollen mehr Führungspositionen mit Frauen besetzen.
Das neue Gesetz (Aktienrecht) hat bis jetzt gut funktioniert.
Wir besprechen, was sich wegen dem neuen Gesetz verändert hat.

Lohngleichheit

Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden müssen seit 2020 zeigen, dass sie ihren Mitarbeitenden einen fairen Lohn zahlen.
Wir sprechen mit Firmen darüber, wie sie das am besten machen.

Die Pandemie erfordert nach wie vor ein hohes Mass an Belastbarkeit und Flexibilität von Arbeitgebenden wie auch von Arbeitnehmenden. Eine der grössten Herausforderungen, die die Unsicherheit und das nach wie vor nur schwer absehbare Ende der Pandemie für den Arbeitsplatz und die Inklusionsbemühungen offenbart hat, ist der Einbezug von Menschen mit physischer oder psychischer Behinderung am Arbeitsplatz.

Im Rahmen der diesjährigen Inklusionskonferenz vom 17. – 18. Mai organisiert die Fachstelle Gleichstellung im Anhang an die zweitägige internationale Konferenz am 19. Mai deshalb einen zusätzlichen Konferenztag, der sich unter anderem damit auseinandersetzt, welche Herausforderungen die Inklusion von Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt mit sich bringt, welchen Effekt die neuen Geschlechterrichtwerte im revidierten Aktienrecht bis jetzt gehabt haben und wie sich die seit 2020 obligatorische Lohnanalyse nach dem ergänzten Gleichstellungsgesetz auf die Lohngleichheit auswirkt.

Informationen und Anmeldung