Mehr Frauen ins Netz

For Women

Wie mittelgrosse Unternehmen Frauen für ihr Top Management gewinnen …denn kompetente Frauen gibt es genug.

Im Projekt «Frauen in VR und GL mitelgrosser Unternehmen» haben wir uns während drei Jahren mit der Frage auseinandergesetzt, wie ausgeprägt Diversity ein Thema für mittelgrosse Unternehmen bis zu 1000 Mitarbeitenden ist, und wie gut es ihnen gelingt, VR- oder GL-Mandate mit Frauen zu besetzen.

Der Fokus lag auf den für Besetzungen relevanten Netzwerken. Geklärt werden sollte die Frage, wie passend die Netzwerke von Frauen sind, um suchenden Unternehmen «ins Netz» zu gehen und was beide Seiten tun können, damit dieses gelingt.

Verschiedene ReferentInnen stellen Umsetzungsperspektiven zur Förderung der Zugänglichkeit zu Frauen und Top Management vor.

Workshops bieten Gelegenheit, die Vorgehensweise in der eigenen Besetzungspraxis auf dem Weg ins Top Management auf den Prüfstand zu stellen. Und wir zeigen, wie Online-Platformen dazu beitragen, dass mehr Frauen «ins Netz» gehen. Daneben bieten wir Frauen und Unternehmen Raum für ein erstes «Date» sowie die Möglichkeit des Networkings.

Der Anlass soll dazu dienen, die verschiedenen Beteiligten in der Besetzung von Top-Positionen in mitelgrossen Unternehmen zusammen zu bringen. Ziel soll es sein, dass Frauen ihre Netzwerke ausbauen und BeraterInnen sowie Unternehmen die Pipeline zu ihren «Goldfschteichen» für TopPositionen auffüllen. Wir freuen uns, Sie auf unserer Veranstaltung
begrüssen zu dürfen.

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