Organisationen

PWG ist ein 1983 gegründetes internationales Karrierenetzwerk für Frauen in Zürich. Wir verbinden Frauen, die ein gemeinsames Interesse daran haben, berufliche Kontakte zu knüpfen, Karrieren zu gestalten, kulturelle Erfahrungen auszutauschen und Trends im beruflichen Umfeld kennenzulernen.

PWN bietet Ihnen eine zentrale Plattform, um mit gleichgesinnten Fachleuten aus der ganzen Welt in Kontakt zu treten, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln und Ihre Erfahrungen und Ihr Wissen zu teilen.

PWN Zug & Zürich ist eine Vereinigung von Menschen, die auf eine ausgewogene Führung hinarbeiten. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung von Fachleuten mit einem etablierten Mentoring-Programm, persönlichen und Online-Netzwerken und Lernmöglichkeiten.

Wir alle sind Teil der Baukultur. Wir prägen den gestalteten Lebensraum, und er prägt uns. Die Frage nach einer hohen Baukultur ist deshalb immer auch die Frage: «Wie wollen wir leben?» Und: «Wie lösen wir drängende gesellschaftliche Herausforderungen?»

Rolemodel Rebels ist eine internationale Karriereentwicklungsplattform, die Frauen während ihrer gesamten Laufbahn unterstützt und ihnen Zugang zu beruflichen Entwicklungsinstrumenten, Kursen und Netzwerken bietet, damit sie sich eine erfolgreiche Karriere aufbauen können.

 

ROKPA INTERNATIONAL ist ein internationales Hilfswerk, dass sich da engagiert, wo humanitäre Hilfe besonders schwierig, aber bitter nötig ist. Unsere Projekte sind langfristig und nachhaltig ausgerichtet und orientieren sich nach dem Prinzip «Hilfe zur Selbsthilfe». Basierend auf unserer jahrzehntelangen Erfahrung entwickeln wir unsere Projekte stetig weiter.

Rosara bietet Frauen, unabhängig von ihren kulturellen Hintergrund, in verschiedenen Lebensbereichen Unterstützung und Beratung an. Frauen die in administrativen, medizinischen, psychologischen, erzieherischen, juristischen Angelegenheiten Unterstützung benötigen, sind bei Rosara willkommen.

Löwinnen leben in Rudeln, die Jungtiere lernen von den älteren Löwinnen. Genau dieses Lernen von Vorbildern wollen wir durch das Mentoring ermöglichen. Junge Frauen haben die Möglichkeit, am Mentoring teilzunehmen und von den Erfahrungen von berufstätigen Frauen zu profitieren.

Die SAFFA fördert Unternehmerinnen mit überzeugenden Geschäftsmodellen, die den Schritt in die Selbständigkeit wagen oder ein bestehendes Geschäft übernehmen oder ausbauen.

Die SAFFA leistet der finanzierenden Bank Sicherheit in Form einer Bürgschaft und ermöglicht Unternehmerinnen den Zugang zu Krediten mit attraktiven Konditionen.

Als Teil der KMU-Förderungspolitik des Bundes ist die SAFFA eine der vier anerkannten Bürgschaftsgenossenschaften und fördert gesamtschweizerisch ausschliesslich Frauenprojekte.

SAO Association führt in Griechenland (Lesbos und Athen) zwei Tageszentren für besonders verletzliche Frauen auf der Flucht.

Die Zentren bieten professionelle psychosoziale Unterstützung und Inklusionsangebote an.

Wir setzen uns mit Menschlichkeit und Professionalität für flüchtende Frauen ein. Wir bieten Ihnen sichere Räume, in denen wir ihnen solidarisch,

auf Augenhöhe, mit Respekt und in Anerkennung der menschlichen Vielfalt, unabhängig von ihrem Fluchtgrund begegnen.

Das Netzwerk Frau und SIA wurde 2004 von Fachfrauen in der Deutschschweiz und der Romandie mit dem Ziel gegründet, die Sichtbarkeit, Repräsentation und Kompetenzen von Frauen in der Planungs- und Baubranche zu stärken. Die Bilanz nach zwanzig Jahren Aktivitäten ist vielseitig, durchwachsen und vorzeigbar zugleich.

Wir, die Frauen vom Land…gemeinsam sind wir das Netzwerk der Frauen vom Land und geben über 50‘000 Bäuerinnen und Landfrauen aus allen Kantonen und Sprachregionen eine Stimme. Wir setzen wir uns für die attraktive Bildung Bäuerin ein, stärken die Frauen vom Land und fördern das Wissen rund um das Haushalts- und Alltagsmanagement. Wir machen wir uns seit 1932 stark für die berufliche, wirtschaftliche und soziale Stellung der Bäuerin und der Frau vom Land.

Im SGF sind rund 30 000 Frauen in 130 Sektionen vereinigt. «Zusammen mit Ihnen sind wir noch stärker. Wir heissen Sie gerne willkommen.» Der SGF vertritt diese geballte Frauenkraft und ist so ein ernst zu nehmendes Organ der Frauensolidarität. Auf schweizerischer Ebene setzt er sich für alle Themen, die Frauen und Familien betreffen, unermüdlich und unüberhörbar ein.

Die SGBK macht Künstlerinnen und deren künstlerische Arbeit öffentlich sichtbar, organisiert nationale und regionale Ausstellungen, evaluiert kritisch und anregend die aktuelle sozial-politische Situation der Künstlerinnen, vermittelt rechtliche Auskunft in diversen relevanten Bereichen, informiert über urheberrechtliche und kulturpolitische Themen, verfolgt das Projekt «Künstlerinnendokumentation» in Absprache mit SIK-ISEA,

Der SKF Schweizerischer Katholischer Frauenbund ist das grösste konfessionelle Frauennetzwerk der Schweiz. Eine Mitgliedschaft beim SKF stärkt die fortschrittlichen Kräfte in der römisch-katholischen Kirche und ein Frauennetzwerk, das sich für die Rechte von Frauen in Gesellschaft, Kirche, Wirtschaft und Politik einsetzt.

Wir setzen uns ein für die Interessen der Frauen mit einer tertiären Ausbildung – in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft, auf allen Stufen und in allen Bereichen.

Wir vertreten die Stimme der Hochschulabsolventinnen sowohl in kantonalen und nationalen Gremien als auch in internationalen Institutionen.

Seit 1909 engagiert sich SVF-ADF für die Rechte der Frauen,

–  damals im Kampf fürs Frauenstimmrecht,

–  heute für Gender Parität in Politik, Gesellschaft, Wirtschaft

und ganz konkret im Alltag!

Soroptimist International SI vereint Frauen aus allen Kontinenten, Kulturen und Berufen, um sich weltweit für die Verbesserung der Lebensbedingungen von Frauen und Mädchen einzusetzen. Wir wollen mit unserem dynamischen Netzwerk und unserem Engagement zu einer besseren weltweiten Verständigung beitragen.

Soroptimist International Switzerland (SI CH) besteht derzeit aus 63 Clubs mit ca. 2.000 Mitgliedern.

Wir verstehen uns als progressive Bewegung des sozialdemokratischen Feminismus. Unsere Ziele sind die Emanzipation der Frauen und die politische, ökonomische, rechtliche, soziale und kulturelle Gleichstellung aller Geschlechter. Positive Massnahmen zur Umsetzung der Frauenrechte und zur Verhinderung der Diskriminierung aller Personen aufgrund ihrer Geschlechtsidentität oder ihrer sexuellen Orientierung stehen dabei im Zentrum unserer politischen Arbeit. Ferner setzen wir uns für die Erhöhung des Frauenanteils in der Politik ein.

Wir sind das Schweizer Netzwerk Frauen, die beruflich oder privat im Sport engagiert sind. Wir denken nicht in Disziplinen und Regionen, wir vernetzen Frauen schweizweit und sportartenübergreifend. Wir unterstützen uns gegenseitig und freuen uns über Erfolge.

Wir unterstützen Frauen und Kinder, sich von Gewalt zu befreien und ihre Erfahrungen zu verarbeiten. Wir engagieren uns und handeln sichtbar, unsichtbar, nachhaltig.

Unsere Vision: Gleichberechtigung und Fairness in der Gesellschaft.

Wir entwickeln aktiv Strukturen weiter und fördern Gender Fairness. 

Unsere Stärke basiert auf einem soliden Fundament mit kompetenten Gründerinnen, die durch ihre Fachkenntnisse wertvolle Beiträge leisten. Als Brückenbauer*innen analysieren wir kritisch bestehende Strukturen und bringen innovative Ansätze ein.

Unser Ziel ist es, nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Wir überdenken Machtverhältnisse und setzen auf inklusive Prozesse, um eine gerechtere und harmonischere Gesellschaft zu fördern.

Die Schweizerische Vereinigung der Ingenieurinnen SVIN ist ein gesamt­schweizerischer Verein zur Förderung der Frauen in MINT-Berufen, Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik.

Der SVIN sind es wichtige Anliegen, über Frauen in technischen Berufen zu informieren, traditionelle Rollenbilder abzubauen und vermehrt junge Frauen für den Ingenieurinnenberuf zu motivieren.

Das SWAN-Verzeichnis verfügt über eine umfassende Liste berufstätiger Frauen* auf allen Stufen im Handel von Audiovisual, Spielen und anderen bildschirmabhängigen Medien in- und ausserhalb der Schweiz. SWAN, durch sein weites nationales und auch internationales Netzwerk, verbindet Berufliche in der Industrie sowie neue Fähigkeiten und hochkommende Talente.

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