topsoft 01/2021- Wenn der Personaler ein Roboter ist – KI im HR

Ob Alexa, ein Staubsaugerroboter, Netflix oder beim Googeln:

Künstliche Intelligenz (KI) begegnet uns überall.
Sie ist auf dem Vormarsch und löst viele unserer Probleme.

Sie spart Zeit und Kosten und bringt dem Anwender entsprechend auch einen Nutzen.

Aber wie sieht es bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern aus?

Kann KI auch hier nützlich sein, oder birgt sie sogar Gefahren?

Eine Spurensuche – der Artikel als PDF