Stiftung SWONET - SWISS WOMEN NETWORK

4 Fragen an Medea Wagner – Head of Operations GARAIO REM
Da mir eine praxisnahe Ausbildung bereits früh ein grosses Anliegen war, entschied ich mich gegen das Gymnasium und für eine Banklehre mit Berufsmatur. Im Rahmen dieser Lehre kam ich durch die Sanierung unserer Räumlichkeiten in Berührung mit der Immobilienbranche und entwickelte eine Begeisterung, die mir bis heute geblieben ist. Ich arbeitete anschliessend 2 Jahre in einer Berner Immobilienverwaltung, bevor ich mich von der (aus damaliger Sicht) eher statischen Immobilien-Welt in das dynamische IT-Universum stürzte. Bei der GARAIO AG startete ich als Management Assistant und begann fast zeitgleich mein Studium zum BSc Wirtschaftsinformatik. Auch hier legte ich grossen Wert auf Praxisnähe…

17.05.2021  ·  5 Min.

FB SOMMERANLASS 2021- ENEA BAUMMUSEUM
Einladung von female Business Seminars Im Jahr 2010 öffnete das Baummuseum in der Nähe des Zürcher Obersees in Rapperswil-Jona, offiziell seine Tore für Besucher. Angelegt in einem atemberaubend schönen 75´000 m2 grossen Park, zeigt er eine grosse Anzahl ausgewählter Bäume aus der Sammlung des Schweizer Landschaftsarchitekten und weltweit bekannten Bäumesammlers Enzo Enea. In einer Serie von offenen Räumen im Freien zeigen wir dem Baum unsere Wertschätzung, indem wir ihn als raumbildendes Objekt einsetzen, auf eine Art und Weise, die seiner einzigartigen Ästhetik, Nachhaltigkeit, Geschichte und lebenswichtigen Funktion gebührend Respekt erweist. Die Baumsammlung Eneas setzt sich ausschliesslich aus Arten unserer Klimazone…

14.05.2021  ·  2 Min.

Petra Ehmann verstärkt das Advisory Board der EqualVoice-Initiative von Ringier.
Das namhafte Advisory Board der EqualVoice-Initiative von Ringier trumpft mit einem weiteren hochkarätigen Zuwachs auf: Petra Ehmann, Global Lead für Produktpartnerschaften der Innovationstechnologie Augmented Reality beim Technologiekonzern Google in der Schweiz, wird ab 1. Juni 2021 Mitglied des EqualVoice-Beratungsgremiums. «Wir stehen heute vor grossen Herausforderungen: Um sie erfolgreich meistern zu können, brauchen wir die besten Frauen und Männer an der Spitze», wird Petra Ehmann in einer Mitteilung zitiert. «Ich sehe es als meine Verantwortung, Tech-Talente zu fördern und wünsche mir mehr Frauen in technischen Disziplinen, denn das Talent ist da – aber das Selbstverständnis fehlt. Eine Initiative wie EqualVoice leistet hierbei…

13.05.2021  ·  2 Min.

Nichts ist so konstant wie der Wandel – Neuer Vorstand beim Verband Frauenunternehmen (VFU)
An der diesjährigen Mitgliederversammlung des Verbandes Frauenunternehmen wurde ein neuer Vorstand gewählt. Riccarda Mecklenburg ist die neue Präsidentin des grössten Unternehmerinnen Verbandes der Schweiz. Der Verband Frauenunternehmen hat sich neu konstituiert. An der ordentlichen Mitgliederversammlung wurde Riccarda Mecklenburg als Präsidentin gewählt. Sie ist seit 2017 im Vorstand und betreute bis anhin den Bereich Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit. Die Unternehmerinnen bestätigten Sandra Flückiger als Finanzchefin und wählten neu in den Vorstand Annemarie Sulzer, Sponsoring und Kooperation. Ebenfalls neu wurden in den Vorstand Judith Niederberger und Sandra Gill gewählt. Sie teilen sich das umfangreiche Dossier Marketing und Kommunikation. «Unser Verband Frauenunternehmen ist auf…

12.05.2021  ·  3 Min.

4 Fragen an Jenny Ackeret – Geschäftsführerin von «Raum 360-Ideen werden war»
Als Coachin, Projektleiterin und Gastgeberin ist es mir ein grosses Anliegen, Herausforderungen gemeinsam mit Kunden, Partnern und Freunden ganzheitlich anzugehen. Getreu nach meiner Passion: «RAUM schaffen, Erlebnisse generieren, Menschen aktiveren und begeistern» lassen wir Ideen wahr werden. Gestartet habe ich meinen beruflichen Werdegang als Hochbauzeichnerin. Danach bildete ich mich weiter zur Technischen Kauffrau und durfte während meiner 10-jährigen Tätigkeit bei ABB Schweiz AG Erfahrungen in Projekt- und Führungsteams sammeln. Berufsbegleitend absolvierte ich das CAS in Wissens- und Prozessmanagement an der Fachhochschule, welches Wissen mich heute noch täglich begleitet. Nach einer spannenden, vielseitigen ersten Lebensphase brachte ich 2006/2008 meine Söhne zur…

11.05.2021  ·  5 Min.

#fembizswiss Award 2021
In der Schweiz gibt es zahlreiche Frauen, die innovative Projekte der Digitalwirtschaft vorantreiben und nachhaltig prägen. Mit dem #fembizswiss Award möchten wir Gründerinnen und Gestalterinnen aus mittelständischen Firmen oder Grosskonzernen auszeichnen, die die Zukunft unseres Landes mit ihren digitalen Ideen mitgestalten. Wir möchten Euch mehr Reichweite geben und die Wichtigkeit Eurer Initiativen auch auf internationaler Ebene unterstreichen. Denn: Digitalisierung und Innovation funktionieren nicht ohne Frauen, die mit ihren Visionen Richtung Zukunft schreiten. Mit dem #fembizswiss Award, der dieses Jahr zum 2. Mal in der Schweiz unter dem Motto “beyond the next level” stattfindet, wollen wir die Digitalisierung dank Eurem Input…

11.05.2021  ·  1 Min.

Diversity Notes – Ausgabe #3 – Tijen Onaran
Herzlich willkommen zur Ausgabe #3 meiner Diversity Notes, die diesen Monat ganz im Zeichen von Role Models steht. “If you can see it, you can be it” – wer mich kennt, weiss, wie gern ich diesen Satz zitiere. Der Impact von Vorbildern ist einfach immens! Sie motivieren uns, unsere eigenen Stärken zu entdecken und über uns hinauszuwachsen. Sie inspirieren uns, prägen uns und formen unseren Lebensweg! Wenn es um Role Models geht, dann denke ich auch unweigerlich an meine Mutter. “Was ist der beste Rat Deiner Mutter?”, wurde ich zum Muttertag gefragt. Let it sink in. Bei Global Digital Women…

11.05.2021  ·  2 Min.

HP-TODAY Mini Serie – Gender Diversity
«Führungsfrauen leisten einen ständigen Mehr- und Kraftaufwand», sagt Wirtschaftsjournalistin und Medienfrau Patrizia Laeri. «Es ist also wichtig, dass wir konsequent die magische Grenze von 30 Prozent durchbrechen: Dann werden Frauen auch länger an der Spitze verweilen.» Die Losung sei klar: Frauen nicht fördern, sondern befördern. Der internationale Vergleich zeige, dass Frauenquoten ein wirksames Mittel dazu seien. Noch schneller weiblicher würden Führungsriegen, wenn der Frauenanteil und Diversity von Teams bonusrelevant wären. «Shared Leadership Modelle helfen ebenfalls, Führungspositionen für Frauen attraktiv zu machen.» Neben neuem Denken in Organisationen, wie sich der Anteil von Frauen in Schlüsselpositionen anheben lässt, erkennen wir aus diesem…

11.05.2021  ·  3 Min.

11.05.2021 – Edit-a-thon «Frauen für Wikipedia»
Ein Edit-a-thon ist ein Schreibmarathon, bei dem Autorinnen und Autoren gemeinsam Artikel erstellen oder verbessern. Beim gemeinsamen Edit-a-thon «Frauen für Wikipedia» von Schweizer Radio und Fernsehen, Ringier und Wikimedia CH nehmen sich Medienschaffende Zeit, um kollaborativ an Wikipedia-Einträgen über Frauen zu schreiben. Zurzeit ist die grosse Mehrheit der Wikipedia-Editoren männlich. Doch nicht nur Autorinnen fehlen: auch Frauenbiografien! Genau da setzen wir an und wollen Frauen sichtbarer machen. Am Dienstag, 11. Mai 2021 ab 17 Uhr findet der nächste digitale Edit-a-thon «Frauen für Wikipedia» statt. Mit dabei sind auch die vier Gastgeberinnen Susanne Wille (SRF), Katia Murmann (Ringier), Muriel Staub (Wikimedia CH) und Patrizia Laeri (Mitgründerin…

9.05.2021  ·  1 Min.

Als internationaler Medienkonzern setzt sich die Ringier Gruppe mit ihrer publizistischen und technologischen Kraft für die Gleichwertigkeit von Frauen und Männern ein. Deshalb hat das Unternehmen im November 2019 die Initiative EqualVoice lanciert. Ziel ist, Frauen in der Berichterstattung sichtbarer zu machen und ihnen die gleiche Stimme zu geben. Kern der Initiative ist der EqualVoice-Factor. Verleger Michael Ringier und CEO Marc Walder präsidieren das Projekt, das von CFO Annabella Bassler initiiert wurde. Das Advisory Board besteht aus: Simona Scarpaleggia (CEO at EDGE, Board Member at Autogrill und Board Member at Hornbach), David Allemann (CEO und Co-Gründer On), Nicole Burth (Mitglied der Geschäftsleitung…

9.05.2021  ·  4 Min.

Ein leichtfüssiger Austausch über schwergewichtige Sätze – oder umgekehrt.
Wir lassen uns vom Zufall einen beliebigen Satz aus irgendeinem Stück Literatur schenken und unterhalten uns anschliessend eine halbe Stunde lang dazu. Dazu müssen wir das Buch nicht gelesen haben, wir müssen auch die Autorin oder den Autor nicht kennen. Wir assoziieren frei nach Lust und Laune, lassen eigene Erfahrungen einfliessen, erinnern uns an vergangene Zeiten, Erlebnisse, Verwandte oder Bekannte. Wir interpretieren den Satz mit dem Rüstzeug, das uns spontan zur Verfügung steht. Wir lassen uns bereichern durch die Wortmeldungen der anderen. Und insbesondere holen wir uns eine Inspiration für den Tag. ​ ​Dazu treffen wir uns regelmässig auf #Clubhouse:…

7.05.2021  ·  1 Min.

Tagesanzeiger – «Überall, wo es um Macht und Geld geht, finden wir keine Frauen»
Frauen haben schlechtere Karrierechancen und verdienen weniger. Wieso mehr Teilzeit nicht die Lösung aller Probleme ist, darüber haben unsere Gäste in unserer Podiumsdiskussion gesprochen. Die Gesetzbücher sind klar: keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. Jenseits der Paragrafen ist die Welt aber eine andere: Frauen haben weniger Aufstiegschancen, im oberen Management sind sie kaum vertreten, dafür sind sie häufiger Opfer von Altersarmut. In den letzten zehn Jahren habe sich wenig getan, beobachtet Jacqueline Krause-Blouin, Chefredaktorin der «annabelle» und Mutter einer Tochter. Geändert habe sich aber die Bereitschaft der Männer, Teilzeit zu arbeiten. Alkistis Petropaki sieht Fortschritte, doch diese würden sehr langsam gehen….

7.05.2021  ·  2 Min.