13. November 2026

Wer sich aktuell in beruflicher Neuorientierung befindet, oder den Wandel im Bewerbungs-und Rekrutierungsprozess ganz einfach kennen möchte, sollte sich mit dem Einfluss der digitalen Businessnetzwerke befassen.
Es reicht nicht mehr eine hochwertige Mappe mit Unterlagen zu erstellen, die digitale Sichtbarkeit ist ein Muss.
Businessnetzwerke wie LinkedIn sind heute wertvolle Werkzeuge der Firmen im Prozess der Personalrekrutierung. Sie erfahren im Detail, wie Rekrutierende arbeiten und wie Sie Ihr Profil in den Businessnetzwerken für die Stellensuche optimieren und strategisch einsetzen können.
Inhalt
• Positionierung der Portale (Unterschiede in der Anwendung)
• Anforderung an ein professionelles Profil
• Vorstellen einer persönlichen Kommunikations-Strategie
Sie stellen den Inhalt Ihres LinkedIn Profils, zielgerichtet auf ihre berufliche Fokussierung zusammen. Ein Überblick, welchen Nutzen die verschiedenen Portale haben und wie Sie ihre Sichtbarkeit für die Stellensuche erhöhen, ist die Grundlage für die persönliche Positionierung . Sie erhalten den Leitfaden für eine persönlichen Kommunikations- und Netzwerkplan, den Sie in Zukunft jederzeit aktualisieren können.
Ergebnis:
Sie kennen die Struktur ihres persönlichen Netzwerk-Leitfadens und können damit eigenständig weiterarbeiten.
13.11.2026 – Gruppen Tages-Schulung (08.30 Uhr bis 16.00 Uhr)
Weiterbildungszentrum,
Neuhofstrasse 36,
5600 Lenzburg
Kosten für Gruppen-Schulung und nachträgliches Einzel-Feedback zum Profil:
CHF 380.-
Mittagessen auf eigene Kosten in der Mensa der Berufsschule
Die Tagungsleiterin Petra Rohner hat über 15 Jahre Erfahrung zum Thema «Wandel im Bewerbungsprozess.
Information und Anmeldung an: pr@petrarohner.ch