Kein Grund für eine Pause 4 Min. OST – Ostschweizer Fachhochschule – Medienmitteilung Die erfolgreiche Besetzung von Geschäftsleitungen und Verwaltungsratsmandaten mit kompetenten Frauen ist für mittelgrosse Unternehmen nach wie vor eine deutliche Herausforderung. Zu diesem Fazit kommt das Projekt «Wie mittelgrosse Unternehmen Frauen für ihr Top-Management gewinnen» der OST – Ostschweizer Fachhochschule, das während der letzten vier Jahre die Situation in der Schweiz untersuchte. Es gibt aber Licht am Horizont. Im Swiss Market Index (SMI) sind die 50 grössten und liquidesten Unternehmen des Schweizer Aktienmarktes enthalten. Aus dieser SMI-Familie gibt es gute Nachrichten: «Der Frauenanteil in den Geschäftsleitungen ist um 5 Prozentpunkte auf 19 Prozent gestiegen….
Wies Bratby gewinnt den ersten Empowering Women Award 6 Min. Mehr Gehalt, mehr Gehörtwerden, mehr Sichtbarkeit: Der Empowering Women Award setzt ein starkes Zeichen für Gleichstellung, Anerkennung und Unabhängigkeit. Lutzenberg, 17.6.2022 – Im Rahmen der League of Leading Ladies Konferenz im Grand Resort Bad Ragaz wurde am Abend des 16. Juni 2022 erstmals eine Frau ausgezeichnet, die erfolgreich andere Frauen voranbringt, fördert und nicht nur mit Worten, sondern mit Taten für die Gleichstellung von Frauen und Männern sorgt: Wies Bratby, CEO von WIN Women in Negotiation und Präsidentin von LEAN IN Switzerland. Die Anwältin und Verhandlungsexpertin hat erkannt, dass jede einzelne Frau für sich den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied (Gender Pay Gap)…
Femdat.ch Newsletter – Juni 2022 1 Min. Femdat ist das Karriereportal der Universitäten und Hochschulen. Im monatlichen Newsletter finden sie einen vielseitigen Überblick, zu spannenden Themen. Zum Juni 2022 Newsletter
Fondsfrauen Award 1 Min. Zum vierten Mal zeichnen wir Frauen, Männer und Unternehmen aus, die sich besonders einsetzen für Gender Diversity in der Fonds- und Finanzbranche. Wir suchen die „Company of the Year“, das “Role Model of the Year”, die “Women of the Year” und die „Fondsmanagerin des Jahres“. Die Bewerbungsphase startet jetzt und läuft bis zum 02. September 2022. Wir freuen uns auf Eure zahlreichen Nominierungen. Nominiert Eure Favoriten! Ihr könnt Eure Nominierung für eine oder alle der folgenden Kategorien einreichen. Wenn Ihr möchtet, könnt Ihr Euch selbst bewerben oder Euer Unternehmen vorschlagen. Oder Ihr nominiert eine Person oder eine Firma, die den…
Von Pussy Riot bis Picknicks: Das passiert am diesjährigen Frauenstreik 2 Min. Aargauer Zeitung – Gina Bachmann In 31 Städten der Schweiz sind Aktionen geplant für den diesjährigen feministischen Streiktag. Im Zentrum der Forderungen stehen die AHV-Reform und die Revision des Sexualstrafrechts. «Immer noch hässig»: Mit diesem Slogan wollen feministische Kollektive dieses Jahr wieder Tausende für einen landesweiten Streik auf die Strassen bringen. 2019 hatten sich circa eine halbe Million Menschen beteiligt – es war eine der grössten politischen Aktionen der Schweizer Geschichte. In Bern ruft die Unia zur Demonstration gegen die AHV-Reform und auch der Schweizerische Gewerkschaftsbund schreibt auf Anfrage von CH Media: «Die gewerkschaftliche Mobilisierung fokussiert dieses Jahr klar auf die Rentenfrage.»…
FRAUEN UNTER DER BUNDESHAUSKUPPEL – EINE THEMENFÜHRUNG DURCH DAS PARLAMENTSGEBÄUDE 1 Min. Die Parlamentsdienste bieten ab dem 9. August 2022 wieder die Möglichkeit, das Parlamentsgebäude aus dem Blickwinkel der Frauen zu entdecken. Bei dieser Themenführung erfahren die Besucher/innen mehr darüber, welche Rolle die Frauen in der Schweizer Demokratie bis heute eingenommen haben. Sie werden an denselben Orten stehen, an welchen seit Jahrzenten für die politischen Rechte der Frauen gekämpft wird. Von den zahlreichen Protesten der Frauenbewegungen auf dem Bundesplatz über den Einzug der ersten Parlamentarierinnen 1971 ins Bundeshaus, bis hin zur politischen Wende anlässlich der letzten Nationalratswahlen 2019, durch welche die Vereinigte Bundesversammlung einen wichtigen Schritt hin zu einer gerechten Vertretung gemacht hat. Mehr…
Schutz für LGBTQs vor Cybermobbing im Internet 2 Min. Die von vpnMentor durchgeführt Umfrage hat 695 LGBTQ+ Leute auf der ganzen Welt über ihre Online-Erfahrungen befragt, weil ihre sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität Einfluss darauf hat. Die Ergebnisse verraten wir Dir im Laufe des Artikels, aber sie zeigen die einzigartigen Herausforderungen, mit denen sich die LGBTQ+ herumschlagen muss. Hier sind einige der wichtigsten Erkenntnisse: 73 Prozent aller Befragten in allen Kategorien von geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung wurden schon persönlich angegriffen oder online angepöbelt. 50 Prozent aller Befragten in allen Kategorien von geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung wurden online schon sexuell belästigt. Beim Thema sexuelle Orientierung fühlen sich asexuelle Leute online am wenigsten sicher und homosexuelle…
Aktionstage Behindertenrechte 2022 1 Min. Vom 27. August bis 10. September 2022 Menschen mit Behinderung sind täglich mit Hindernissen konfrontiert. Sei es beim Zugang zu Gebäuden, dem Nahverkehr, zu Informationen, Veranstaltungen oder Einkaufsläden. Dies soll nicht mehr so bleiben. Beim Kanton Zürich sowie auch in vielen Gemeinden bestehen Bestrebungen diese Hindernisse abzubauen. Damit die verschiedenen Akteure voneinander profitieren können und die Kräfte gebündelt werden, haben das Kantonale Sozialamt (KSA) und die Behindertenkonferenz Kanton Zürich (BKZ) ein Vorhaben lanciert für das weitere Aktionspartnerinnen und Aktionspartner gesucht werden. Weitere Informationen
5 Fragen zur neuen #MeToo-Plattform für Frauen in der Schweizer Filmbranche 3 Min. annabelle – SVAN Mit einer neuen #MeToo-Plattform will der Verein SWAN (Swiss Women’s Audiovisual Network) Betroffenen von Machtmissbrauch und Übergriffen in der Schweizer Filmbranche eine Stimme geben. Wie das Projekt helfen soll, Missstände aufzudecken, erklärt Stéphane Mitchell, Co-Gründerin von SWAN. SWAN hat eine schweizweite #MeToo Online-Plattform lanciert, wo Betroffene ihre Erfahrungen anonym teilen können. Was ist das Ziel? Die Instagram-Seite @ch_metoowall will Frauen eine Stimme geben, die ihre Erfahrungen in der Schweizer audiovisuellen Branche bezüglich sexueller Belästigung oder Missbrauch teilen wollen. «Dieses Projekt soll ein Ort sein, wo Betroffene ihre Geschichte erzählen können – denn wir wissen, dass es davon viele gibt….
«Ein Vorteil des Co-Präsidiums ist, dass wir Kompromisse finden müssen» 7 Min. espazium – Alexa Bodammer und Paola di Romano treten gemeinsam in die Fussstapfen von Beatrice Aebi und präsidieren neu das «Netzwerk Frau und SIA». Im Gespräch betonen sie, dass sie die Koordination und den Austausch zwischen den Regionalgruppen und mit dem SIA verstärken wollen. SIA: Wer sind Sie? Alexa Bodammer: Ich bin Architektin und Raumplanerinund ergänze die Profession um einen sozialwissenschaftlichen Abschluss. Schwerpunkte von mir sind Gemeinde-, Stadt- und Regionalentwicklung, Baukultur, Sozialraum und Partizipation, die ich an der Hochschule Luzern HSLU als Dozentin und in der Forschung sowie Beratung vertrete. Seit 2013 bin ich im «Netzwerk Frau und SIA» in der Regionalgruppe Zürich…
«Nein der Frauen wird mit Handgreiflichkeiten erwidert» 1 Min. Blick TV – Helena Trachsel, Fachstelle Gleichstellung Kanton Zürich Wann ist Sex einvernehmlich und ab wann handelt es sich um eine Vergewaltigung. Die Leiterin der Fachstelle für Gleichstellung Helena Trachsel spricht mit Blick TV über eine Umfrage des Forschungsinstituts GfS Bern im Auftrag von Amnesty International Schweiz. Zum Beitrag auf Blick TV
75 Jahre – Evangelische Frauen Schweiz 1 Min. Seit 75 Jahren gibt es die EFS. Wir sind die Stimme der reformierten Frauen. Das wollen wir 1. weiter bleiben und 2. feiern. Mit Ihrer Unterstützung können wir unsere Ideen in die Tat umsetzen. Schauen Sie sich unser Crowdfunding an und entdecken Sie die attraktiven Belohnungen. Wir freuen uns über Ihren Beitrag. Mehr Informationen auf Youtube
fem! – feministische Fakultät 2 Min. Unter diesem Motto trifft sich seit März 2020 ein länderübergreifendes Netzwerk von Fachfrauen* aus der Schweiz, Österreich und Deutschland. Initiiert wurde dieser einzigartige Zusammenschluss von Edith Zitz (A-Graz), die dort den empower-net Beratungsansatz mit begründet hat, und den beiden fem!-Vorstandsfrauen* Zita Küng (CH-Zürich) und Ulrike Reiche (D-Konstanz). Seit dem ersten Corona-Lockdown treffen wir uns regelmässig zum Online-Austausch. Wir nehmen aktuelle Entwicklungen in den Blick, beraten uns über konkrete Fälle, entwickeln Konzepte und Strategien und erweitern systematisch unser Netzwerk um kompetente Fachfrauen*. Was ist Diffamierung? Diffamierung ist: absichtliches, systematisches, geplantes, länger andauerndes, schädigendes Vorgehen gegen Personen, Organisationen und Institutionen, die bestimmte…
Fachstelle Gleichstellung Zürich – INKLUSIONSKONFERENZ 2022 2 Min. Inklusion in unsicheren Zeiten Inklusion: das Wichtigste in einfacher Sprache An diesem Anlass geht es um drei Themen. Wir diskutieren mit Arbeitgebenden, Expertinnen und interessierten Menschen. Es geht um gute Beispiele von Inklusion in der Arbeitswelt. Inklusion bedeutet, dass wir alle verschiedenen Menschen am Arbeitsplatz fair behandeln und miteinbeziehen. Inklusion von Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz Die ETH stellt verschiedene Projekte vor. Es geht um technische Hilfen für körperliche Behinderungen. Es wird auch um mentale Gesundheit gehen. Auch Geschlechterunterschiede werden ein Thema sein. Neues Aktienrecht – Zwischenfazit nach einem Jahr Unternehmen sollen mehr Führungspositionen mit Frauen besetzen. Das neue Gesetz…
«Politische Rechte gelten auch in der Mutterschaftszeit!» 1 Min. Das Bundesgericht hat ein enttäuschendes Urteil gefällt: Parlamentarierinnen im Mutterschaftsurlaub ist es de facto untersagt, ihre demokratischen Rechte wahrzunehmen. Nehmen sie an einer Ratssitzung teil, gilt der Mutterschaftsurlaub als beendet und sie verlieren ihr Erwerbseinkommen. Für alliance F ist dieses Urteil staatspolitisch höchst problematisch und gleichstellungspolitisch stossend. Es ist unhaltbar, wenn Parlamentarierinnen in einer Demokratie gezwungen werden, sich zwischen ihren politischen Rechten und ihrem Einkommen zu entscheiden – einfach, weil sie Mütter geworden sind. Hier geht es zur Medienmitteilung und hier zur Beschwerdeschrift. Wie kann ich mich engagieren, damit politische Rechte auch in der Mutterschaftszeit garantiert werden? allianceF