Organisationen – Business-Organisationen

Das frauennetz kanton schwyz ist ein parteipolitisch und konfessionell unabhängiger Verein mit einem ehrenamtlichen Vorstand. Der Verein wird von seinen Mitgliedern finanziell und ideell unterstützt.

Das FrauenNetz Zürich ist ein Netzwerk für Frauen von Frauen. Ein spannender Mix von Frauen jeden Alters aus kaufmännischen und diversen anderen Berufsgruppen macht unsere Treffen zu einer tollen Plattform für einen angeregten Austausch.

Willst du mit deinem eigenen Business oder Projekt durchstarten?

Girls Getting Started vom Impact Hub Bern macht dir Mut, an dich selbst zu glauben. Denn wir wissen: If you can see it, you can be it! Bei uns lernst du inspirierende Unternehmerinnen kennen und tauchst ein ins unternehmerische Denken. Dabei lernst du andere Gleichgesinnte kennen und wendest dein neues Wissen sogleich mit Innovationsmethoden an.

Girls in Tech begann mit einer Idee: In jedem von uns steckt ein starkes, kluges und offenes Mädchen. Wir existieren, um sicherzustellen, dass dieses Mädchen gehört wird. Denn wenn jede Stimme, jede Perspektive, jede Persönlichkeit gewürdigt und respektiert wird, leisten wir bessere Arbeit und leben ein reicheres Leben.

Bei Girls in Tech setzen wir uns leidenschaftlich für die Inklusion ein, denn wir wissen, dass in der Tech-Branche heute Menschen mit den unterschiedlichsten Fähigkeiten und Hintergründen gebraucht werden. Ob Sie nun Datenanalystin, Kreative, Strategin oder Programmiererin sind, Sie werden gebraucht.

Unsere Mission ist, die Welt diverser zu machen, die Gleichstellung der Geschlechter zu beschleunigen, den Anteil an Frauen in Führungsebenen und in Digitalberufen zu erhöhen und für eine gerechte Teilhabe aller in Wirtschaft und Gesellschaft einzutreten.

Dafür arbeiten wir stark Purpose-getrieben in einem sehr dynamischen Umfeld. Wir konzipieren Events gezielt mit kuratierten Inhalten, geben Expert*innen, Female Leaders, Women in Tech & IT eine Bühne und sorgen für ihre Sichtbarkeit, für ihre Reichweite und ein riesiges Netzwerk.

Unser primäres Ziel ist es, den Ruf der Assistentinnen in der Schweiz zu entstauben. Eine professionelle Assistentin ist nicht mehr nur eine «Kaffee bringende Schreibkraft». Die moderne Assistentin von heute übernimmt operative Verantwortung in der Sachbearbeitung, im Projektmanagement und in der Führung. Eine erfolgreiche Führungskraft braucht eine vorausschauend denkende, vernetzte und gut ausgebildete Assistentin. Wir bieten Möglichkeiten für Fortbildung, interkulturelle Beziehungen, Gedankenaustausch und internationale Begegnungen.

Was wollen wir? Wir verstärken die Vernetzung, den Austausch und die Zusammenarbeit der Juristinnen untereinander, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene.
Wir fordern und fördern frauenspezifische Sichtweisen in der Forschung, Lehre, Ausbildung, Rechtssetzung und Rechtsvergleichung. Durch Öffentlichkeitsarbeit unterstützen wir deren Durchsetzung und Verbreitung.

Die KMU Frauen Schweiz sind das nationale Frauennetzwerk des Schweizerischen Gewerbeverbandes sgv. Es wurde im Jahr 1994 gegründet und umfasst die mitarbeitenden Partnerinnen und selbstständigen Unternehmerinnen in KMU, die im Schweizerischen Gewerbeverband sgv über die Berufsverbände oder kantonalen Gewerbeverbände angeschlossen sind oder ihnen nahe stehen.

Das Netzwerk der Ladies in Logistics, Switzerland (LiLS) verbindet weibliche Fach- und Führungskräfte aus der Logistik und Supply Chain, um gezielt Beziehungen aufzubauen, sich zusätzliches Fachwissen anzueignen und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Lean-In-Netzwerke sind unabhängig geführte, ehrenamtliche Organisationen, die sich für die Mission von Lean In einsetzen, eine gleichberechtigtere Welt zu schaffen. Die Netzwerke unterstützen Frauen, die in der gleichen Stadt leben oder in der gleichen Branche arbeiten, indem sie sie durch Veranstaltungen und Lean In Circles – kleine Gruppen von Gleichgesinnten, die sich regelmässig treffen, um gemeinsam zu lernen und zu wachsen – miteinander verbinden. Das Lean In Network Switzerland (Bern, Luzern, Zürich) ist Teil eines globalen Programms mit mehr als 100 Lean In Networks in 45 Ländern.

maruu ist die persönliche Community für Frauen in der Geschäftsleitung und auf dem Weg dahin. In sorgfältig kuratierten Events im kleinen Rahmen kommen Frauen in Führungspositionen zusammen, die Innovation in Start-ups, KMU und Corporates vorantreiben. Wir stehen für eine inklusive Wirtschaft, in der Frauen auf allen Ebenen mitwirken.

Wir stärken und vernetzen. Als einziger Verband der Schweiz vertreten wir die Interessen von Medizinstudentinnen, Ärztinnen in Weiterbildung und Ärztinnen aller Fachrichtungen und Positionen in Spitälern, Instituten und Praxen aus jeder Region – mit oder ohne aktuelle Berufsausübung.

Der Minervas-Club «Follower-Flow» ist eine Jahresmitgliedschaft für Frauen, in welcher während 12 Monaten unterschiedlichste Instagram-Themen beleuchtet und mit den besten Tipps angereichert werden. Im «Follower-Flow» plaudern die Minervas aus dem Nähkästchen, teilen regelmässig ihre exklusivsten Best Practises, Strategien und Kurzvideos rund um das Thema «Erfolg auf Instagram». Ausgerichtet sind alle Inhalte auf selbstständig tätige Frauen. Diese partizipieren im Club und verhelfen sich auch gegenseitig zu Wachstum, Erfolg und Sichtbarkeit auf Instagram.

PWG ist ein 1983 gegründetes internationales Karrierenetzwerk für Frauen in Zürich. Wir verbinden Frauen, die ein gemeinsames Interesse daran haben, berufliche Kontakte zu knüpfen, Karrieren zu gestalten, kulturelle Erfahrungen auszutauschen und Trends im beruflichen Umfeld kennenzulernen.

PWN bietet Ihnen eine zentrale Plattform, um mit gleichgesinnten Fachleuten aus der ganzen Welt in Kontakt zu treten, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln und Ihre Erfahrungen und Ihr Wissen zu teilen.

PWN Zug & Zürich ist eine Vereinigung von Menschen, die auf eine ausgewogene Führung hinarbeiten. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung von Fachleuten mit einem etablierten Mentoring-Programm, persönlichen und Online-Netzwerken und Lernmöglichkeiten.

Wir alle sind Teil der Baukultur. Wir prägen den gestalteten Lebensraum, und er prägt uns. Die Frage nach einer hohen Baukultur ist deshalb immer auch die Frage: «Wie wollen wir leben?» Und: «Wie lösen wir drängende gesellschaftliche Herausforderungen?»

Rolemodel Rebels ist eine internationale Karriereentwicklungsplattform, die Frauen während ihrer gesamten Laufbahn unterstützt und ihnen Zugang zu beruflichen Entwicklungsinstrumenten, Kursen und Netzwerken bietet, damit sie sich eine erfolgreiche Karriere aufbauen können.

Der SLIC Smart Ladies› Investment Club ist ein Club, der bereits 1997 erkannt hat, dass Finanz- und Anlagethemen auf smarte Art mit Kunst, Kultur und Reisen verbunden werden kann. Im Kreise Gleichgesinnter lernen smarte Frauen, wie sie ihr Vermögen mit Disziplin und Kompetenz systematisch aufbauen, verwalten und bewahren können.

Die Schweizerische Vereinigung der Ingenieurinnen SVIN ist ein gesamt­schweizerischer Verein zur Förderung der Frauen in MINT-Berufen, Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik.

Der SVIN sind es wichtige Anliegen, über Frauen in technischen Berufen zu informieren, traditionelle Rollenbilder abzubauen und vermehrt junge Frauen für den Ingenieurinnenberuf zu motivieren.

Ladies Drive kreierte eine industrie- und generationenübergreifende Plattform für Frauen, die mit ihrem Tun und Sein etwas bewegen wollen und prägte eine neue Art von Networking unter Frauen in Form einer wahren Business Sisterhood. Ladies Drive setzt sich für starke und emphatische Leaderinnen und Leader sowie mehr Achtsamkeit im Business ein, fördert weibliche Innovationskraft und Jungunternehmerinnen und verschafft Frauen in Wirtschaft, Kultur, Sport und Politik die Visibilität, die sie verdient haben.